Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") regeln die Nutzung der Plattform „DigitNomads" (nachfolgend „Plattform"), erreichbar unter der Domain digitnomads.de sowie allen zugehörigen Subdomains und mobilen Anwendungen. Die Plattform wird betrieben von der Weihe Management GmbH, Schauenburgerstr. 59, 20095 Hamburg, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg unter HRB 118643, vertreten durch den Geschäftsführer Karl Christian Magnus Schweyer (nachfolgend „Betreiber").

(2) Die AGB gelten für alle Nutzer der Plattform, unabhängig davon, ob sie sich als Jobsuchende, Arbeitgeber oder in sonstiger Eigenschaft registrieren (nachfolgend einheitlich „Nutzer"). Die Nutzung der Plattform setzt die Zustimmung zu diesen AGB voraus.

(3) Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Geschäftsbedingungen des Nutzers werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn der Betreiber ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat. Dies gilt auch dann, wenn der Betreiber in Kenntnis abweichender Bedingungen des Nutzers die Leistung vorbehaltlos ausführt.

(4) Es gilt die jeweils zum Zeitpunkt der Nutzung abrufbare Fassung dieser AGB. Die Sprache der AGB und des Vertrags ist Deutsch.

(1) Die Plattform DigitNomads dient der Vermittlung von Remote-Arbeitsplätzen und flexiblen Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Betreiber stellt eine Online-Plattform zur Verfügung, über die Jobsuchende seriöse Remote-Stellenangebote in verschiedenen Berufskategorien einsehen und sich auf diese bewerben können.

(2) Das Leistungsangebot umfasst insbesondere:

• Die Bereitstellung und Kuratierung von geprüften Remote-Stellenangeboten in Teilzeit und Vollzeit;
• Die Möglichkeit zur Online-Bewerbung über die Plattform;
• Die Vermittlung zwischen Jobsuchenden und potenziellen Arbeitgebern bzw. Auftraggebern;
• Die Bereitstellung von Informationen und Ressourcen rund um das Thema Remote-Arbeit.

(3) Der Betreiber ist nicht selbst Arbeitgeber der vermittelten Stellen. Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen dem Nutzer und dem jeweiligen Arbeitgeber bzw. Auftraggeber zustande. Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für das Zustandekommen eines Arbeits- oder Auftragsverhältnisses.

(4) Der Betreiber ist berechtigt, den Umfang der Leistungen jederzeit zu erweitern, zu modifizieren oder einzuschränken, sofern dies dem Nutzer zumutbar ist und keine wesentlichen Vertragspflichten berührt werden.

(1) Die Nutzung bestimmter Funktionen der Plattform kann eine vorherige Registrierung erfordern. Die Registrierung ist nur volljährigen und uneingeschränkt geschäftsfähigen natürlichen Personen gestattet. Minderjährige dürfen die Plattform nur mit ausdrücklicher Zustimmung eines Erziehungsberechtigten nutzen.

(2) Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße, vollständige und aktuelle Angaben zu machen. Änderungen der persönlichen Daten sind unverzüglich über die Plattform zu aktualisieren oder dem Betreiber mitzuteilen.

(3) Jeder Nutzer darf nur ein Nutzerkonto anlegen. Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar. Der Nutzer ist für die Geheimhaltung seiner Zugangsdaten selbst verantwortlich und hat den Betreiber unverzüglich zu informieren, wenn Anhaltspunkte für einen Missbrauch des Nutzerkontos vorliegen.

(4) Der Betreiber ist berechtigt, Registrierungen abzulehnen oder bestehende Nutzerkonten zu sperren oder zu löschen, wenn:

• der Nutzer falsche Angaben bei der Registrierung gemacht hat;
• der Nutzer gegen diese AGB oder geltendes Recht verstößt;
• ein begründeter Verdacht auf Missbrauch der Plattform besteht;
• sonstige wichtige Gründe vorliegen, die eine weitere Nutzung unzumutbar machen.

(1) Der Nutzer verpflichtet sich, die Plattform ausschließlich zu den vorgesehenen Zwecken zu nutzen und alle anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.

(2) Dem Nutzer ist es insbesondere untersagt:

• falsche, irreführende oder rechtswidrige Inhalte auf der Plattform einzustellen oder zu verbreiten;
• die Plattform zur Verbreitung von Spam, Werbung oder sonstigen unerwünschten Nachrichten zu missbrauchen;
• Daten anderer Nutzer ohne deren ausdrückliche Einwilligung zu erheben, zu speichern oder weiterzugeben;
• technische Schutzmaßnahmen der Plattform zu umgehen, zu manipulieren oder zu beeinträchtigen;
• Schadsoftware, Viren oder sonstige schädliche Programme über die Plattform zu verbreiten;
• automatisierte Zugriffe (Bots, Scraper, Crawler) auf die Plattform durchzuführen, sofern nicht ausdrücklich genehmigt;
• die Plattform in einer Weise zu nutzen, die deren Funktionsfähigkeit oder Verfügbarkeit beeinträchtigt.

(3) Der Nutzer stellt den Betreiber von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund eines Verstoßes des Nutzers gegen diese AGB, gegen geltendes Recht oder gegen Rechte Dritter geltend gemacht werden. Der Nutzer übernimmt die angemessenen Kosten der Rechtsverteidigung des Betreibers, einschließlich sämtlicher Gerichts- und Anwaltskosten in gesetzlicher Höhe.

(4) Der Nutzer ist selbst dafür verantwortlich, die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten im Zusammenhang mit einer über die Plattform vermittelten Tätigkeit zu erfüllen.

(1) Die Registrierung auf der Plattform sowie die Einsicht in Stellenangebote sind für Jobsuchende grundsätzlich kostenfrei. Der Betreiber erhebt keine Vermittlungsgebühren gegenüber Jobsuchenden.

(2) Soweit kostenpflichtige Zusatzleistungen angeboten werden, wird der Nutzer vor Inanspruchnahme klar und unmissverständlich über die anfallenden Kosten informiert. Ein kostenpflichtiger Vertrag kommt erst durch die ausdrückliche Bestätigung des Nutzers zustande.

(3) Die Vergütung für über die Plattform vermittelte Tätigkeiten wird zwischen dem Nutzer und dem jeweiligen Arbeitgeber bzw. Auftraggeber vereinbart. Der Betreiber ist an dieser Vereinbarung nicht beteiligt und haftet nicht für die pünktliche oder vollständige Zahlung durch den Arbeitgeber bzw. Auftraggeber.

(4) Auf der Plattform genannte Verdienstmöglichkeiten stellen unverbindliche Richtwerte dar und sind abhängig von Art, Umfang und Qualität der geleisteten Arbeit sowie den individuellen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber bzw. Auftraggeber.

(1) Sämtliche Inhalte der Plattform, einschließlich Texte, Grafiken, Logos, Bilder, Datenbanken, Software und deren Anordnung, unterliegen dem Urheberrecht und sonstigen Schutzrechten des Betreibers oder der jeweiligen Rechteinhaber.

(2) Dem Nutzer wird ein einfaches, nicht übertragbares, nicht unterlizenzierbares Recht zur bestimmungsgemäßen Nutzung der Plattform eingeräumt. Jede darüber hinausgehende Nutzung, insbesondere die Vervielfältigung, Verbreitung, öffentliche Wiedergabe oder Bearbeitung der Inhalte, bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Betreibers.

(3) Soweit der Nutzer eigene Inhalte auf die Plattform hochlädt (z. B. Bewerbungsunterlagen, Profilbilder), räumt er dem Betreiber ein einfaches, räumlich und zeitlich unbeschränktes Nutzungsrecht an diesen Inhalten ein, soweit dies für die Erbringung der Plattform-Dienstleistungen erforderlich ist.

(1) Der Betreiber haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Pflichtverletzung des Betreibers, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

(2) Der Betreiber haftet ferner unbeschränkt für sonstige Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung des Betreibers, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

(3) Bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) durch einfache Fahrlässigkeit ist die Haftung des Betreibers auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.

(4) Im Übrigen ist die Haftung des Betreibers für Schäden aus leicht fahrlässiger Pflichtverletzung ausgeschlossen.

(5) Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für:

• die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der auf der Plattform eingestellten Stellenangebote und Unternehmensinformationen;
• die Seriosität, Bonität oder Zuverlässigkeit der auf der Plattform registrierten Arbeitgeber und Auftraggeber;
• das Zustandekommen eines Arbeits- oder Auftragsverhältnisses;
• die ununterbrochene Verfügbarkeit der Plattform.

(6) Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter, Erfüllungsgehilfen und Mitarbeiter des Betreibers. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

(1) Der Schutz personenbezogener Daten ist dem Betreiber ein besonderes Anliegen. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG) bzw. dem Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG).

(2) Einzelheiten zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten ergeben sich aus der gesonderten Datenschutzerklärung des Betreibers, die auf der Plattform abrufbar ist und ergänzender Bestandteil dieser AGB ist.

(3) Durch die Nutzung der Plattform und die Registrierung willigt der Nutzer in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung seiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Datenschutzerklärung ein. Diese Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf kann per E-Mail an info@tu-beratung.de erklärt werden.

(4) Der Nutzer hat das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

(1) Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Seiten jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.

(2) Der Nutzer kann seinen Account jederzeit löschen oder die Löschung per E-Mail an info@tu-beratung.de verlangen. Mit der Löschung des Accounts endet der Nutzungsvertrag.

(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt beiden Parteien vorbehalten. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, wenn der Nutzer gegen wesentliche Bestimmungen dieser AGB verstößt.

(4) Im Falle der Kündigung oder Löschung des Nutzerkontos wird der Betreiber die personenbezogenen Daten des Nutzers gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen löschen, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

(1) Der Betreiber behält sich vor, diese AGB jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern oder zu ergänzen, soweit dies aus sachlichen Gründen erforderlich ist und der Nutzer dadurch nicht unangemessen benachteiligt wird.

(2) Über Änderungen der AGB wird der Nutzer spätestens vier (4) Wochen vor dem geplanten Inkrafttreten in Textform (z. B. per E-Mail) informiert. Die geänderten AGB gelten als genehmigt, wenn der Nutzer nicht innerhalb von vier (4) Wochen nach Zugang der Änderungsmitteilung in Textform widerspricht. Auf diese Rechtsfolge wird der Nutzer in der Änderungsmitteilung gesondert hingewiesen.

(3) Widerspricht der Nutzer den geänderten AGB fristgerecht, ist der Betreiber berechtigt, den Nutzungsvertrag mit einer angemessenen Frist zu kündigen.

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG). Zwingende Bestimmungen des Staates, in dem ein Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben unberührt.

(2) Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB Hamburg. Der Betreiber ist darüber hinaus berechtigt, den Nutzer an dessen allgemeinem Gerichtsstand zu verklagen.

(3) Die Europäische Kommission stellt unter https://ec.europa.eu/consumers/odr/ eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit. Der Betreiber ist weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

(1) Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt. Anstelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung gilt diejenige wirksame und durchführbare Bestimmung als vereinbart, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung am nächsten kommt. Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich die AGB als lückenhaft erweisen.

(2) Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Textform. Dies gilt auch für die Abbedingung dieses Textformerfordernisses.